全方位落實ESG 永續金融先行者 第一金控九度榮獲公司治理評鑑「上市公司前5％」佳績

證交所「112年度第十屆公司治理評鑑」出爐，第一金控從952家受評上市公司中脫穎而出，九度榮獲「上市組排名前5％」，於四大評鑑構面80項指標均取得佳績，公司治理績效備受肯定。第一金控身為永續金融先行者聯盟成員，積極落實ESG(環境、社會、公司治理)，推出金融業首創結合地理資訊系統(GIS)定位與資料數據應用之「ESG永續應用地圖查詢平台」，讓民眾透過手機定位，即可了解周遭是否為淹水點或自然保護區，協助民眾實踐綠生活，亦有助於企業擬定氣候風險政策，更持續經營ESG Podcast頻道，與社會大眾共同探討包括氣候行動、健康、教育及性別平權等聯合國永續發展目標(SDGs)議題。

氣候變遷造成的極端氣候日益嚴峻，為配合國家2050淨零排放目標，第一金控加入「碳核算金融聯盟」(PCAF)及科學基礎減量目標倡議(SBTi)，採用PCAF方法學盤查投融資部位的碳排放量，再依據盤查結果訂定重大投融資業務之短、中、長期減碳目標，於2023年底遞交經董事會審議通過之SBT近程減碳目標予SBTi審查，金控及旗下子公司完成海內外全數營運據點溫室氣體盤查，自2023年起以升溫控制在1.5℃情境下，訂定集團範疇一及範疇二總碳排放量每年須較基準年(2022年)減量4.2%之減碳目標，透過自有營運據點取得綠建築標章、自有行舍大樓屋頂設置太陽能發電系統及擴大綠電採購比重，並持續推行內部碳定價機制至集團各子公司積極減碳，迄今國內外已有36處營運據點取得綠建築標章，已建置23處太陽能分行，並興建3處結合太陽能發電、雨水回收及魚菜共生系統之零碳農場，萬華分行更取得環境部「環境教育設施場所」認證，同時建立投融資業務脫碳機制，針對煤炭開採之企業融資、興建燃煤電廠之專案融資(屬減碳轉型者除外)及非典型油氣營收占比逾一定比重之企業融資案件，承諾不再承作新案或既有案件之增貸，預計2030年前部位歸零，且公開承諾不再新增投資於「無轉型計畫之高碳排企業」、「煤炭業務營收占比逾50%」及「非典型油氣業務營收占比逾50%」之企業，預計2025年前全面汰除此類企業之既有部位，透過與投融資對象議合，發揮金融業之永續影響力。

第一金控以永續金融為永續發展之經營主軸，提供各項綠色融資優惠貸款支持產業低碳轉型，如以企業環境績效指標改善情形為授信條件考量之「永續績效連結授信專案」，並發行「可持續發展金融債券」及推出「永續發展定期存款專案」，將資金用於協助企業發展太陽能、風力發電建置等再生能源及社會住宅等授信案件；第一金投信則募集發行國內第一檔影響力投資的ESG基金-「第一金全球永續影響力投資多重資產基金」引導企業、投資人、存戶投入潔淨能源產業；另，第一管顧成功募集並管理三檔合計約7.8億元綠能基金，第一創投同時投資3.33億元，興建發電容量約43.5MW之太陽能電廠，預計年減碳量約4.35萬公噸CO2e，相當於112座大安森林公園年吸碳量。而為呼應聯合國對脆弱族群及偏鄉地區提供金融服務之永續發展目標，積極推動普惠金融，中小企業放款市占率連續14年居國銀第一，亦持續支持「小微企業」、「青年創業及啟動金貸款」、「企業小頭家貸款」及「微型創業鳳凰貸款」，並提供高齡者及身心障礙族群信託服務及「以房養老貸款」，落實高齡化社會金融照護。

第一金控積極建構性別平等友善之工作制度與職場環境，女性員工占比及女性主管平均薪酬均高於男性，且為完善母性健康職場，除提高員工生育補助外，並提供優於法令規定之產(檢)假、陪產(檢)假，實現「幸福職場」之經營願景，獲勞動部職業安全署評選為《健康勞動力永續領航企業》及1111人力銀行《幸福企業金獎》。

為落實在地關懷理念，第一金控投入逾1.1億元補助弱勢學童與團體、體育人才培育、食物銀行及藝文人士展演平台等，並針對高齡者、青年、婦女、弱勢族群及中小企業等推出多元普惠金融商品，且因推動ESG成效亮眼而囊括多項國內外重要獎項，包括持續獲選納入DJSI、富時、MSCI世界三大永續性指數成分股及TCSA臺灣企業永續獎-《台灣十大永續典範企業獎》最高殊榮，亦獲環境部第五屆「國家企業環保獎」最高榮譽巨擘獎，為國內唯一連續五年獲獎之企業；另，第一銀行除獲金管會「第1屆永續金融評鑑」排名前20%銀行業者外，並連續兩年獲金管會「公平待客原則評核排名前25％」，第一金證券及第一金人壽亦獲「公平待客原則評核排名前50％」，深化公平待客、誠信之企業文化。

展望未來，第一金控將持續強化數位發展及各事業通路之跨域整合，透過強化集團全員永續金融DNA，將經營核心價值融入ESG之實踐，掌握綠色商機，實現普惠金融，引領供應鏈、客戶、股東等迎向低碳轉型，攜手擘劃互利共榮之淨零轉型生態圈，提升「永續金融，第一品牌」之長期價值。