如今，提到大學時被問最多的或許不是「你念什麼系」，而是「你畢業薪水多少？」隨著資訊發達，我們面對志願不再懵懂，除了興趣與夢想，也會思考未來就業與薪資。
104人力銀行以18個學群，以及理工、生命醫藥、社會法商、文史哲藝術4大領域，分析近5年（2020~2024）畢業生起薪中位數，一窺各領域的就業競爭力。
從數據看，目前整體學士畢業生起薪中位數來到38,000元，較過去提升了4,000元。
受惠於AI浪潮與半導體、電子產業持續成長，理工相關學群的起薪仍是遙遙領先。數據顯示，工程與資訊學群學士起薪中位數皆為42,000元，居各學群之冠；數理化、財經、醫藥衛生以及地球環境等學群則緊追在後，起薪同樣站上40,000元水準，形成起薪「4萬元梯隊」。
起薪相對較低的學群前5名則是教育、管理、文史哲、藝術以及生物資源學群，最低為藝術、生物資源學群（35,000元），對此，104人力銀行職涯永續長王榮春說明：「生物資源相關科系畢業生較多任職於學校的研究機構，或是政府公部門，多數都是從研究助理職位開始，因而剛開始薪資較低。」
但王榮春也指出，高低學群之間的月薪落差約為5,000元～6,000元，並未出現過度極端的差距。而且，隨著AI工具的興起，這份差距還可能會隨之縮減。
本次調查也加入碩士畢業起薪，至於是否繼續攻讀碩士？這份文憑的含金量如何？對薪資的影響「因學群而異」。
如差距最大的資訊學群，一旦具備碩士文憑，起薪相比學士增加了19,000元，甚至高於工程學群；然而，最低也有如文史哲學群，僅增加約4,000元。
最值得注意的是管理學群，學士起薪中位數為36,000元，但碩士起薪則躍升至53,000元，增幅達17,000元，僅次於工程與資訊學群；法政學群亦從38,500元提升至50,000元，增加11,500元。一舉拉升社會領域（含法商）碩士畢業生起薪。
王榮春分析，管理學群在大學階段多為廣泛學習，容易「樣樣學、樣樣鬆」，但念到碩士以後，開始聚焦「產銷人發財」等專業，「進入企業較不會從助理型工作起步，專業價值自然反映在薪資上。」
相較之下，醫藥衛生學群的學士起薪已達40,000元，但碩士僅提升至45,800元，增幅約在5,000～6,000元。原因在於該領域更重視證照與實務能力，「看的不是學歷，而是你有沒有證照、技術能不能解決問題，」王榮春說明。
若與去年數據對照，可發現起薪表現突出的學群組成並未有劇烈變動。不過，工程與資訊相關學群的薪資領先幅度持續擴大，反映理工與技術導向人才的市場需求仍在升溫。
然而在整體結構變動不大的情況下，也有明顯進步的學群，例如遊憩運動學群（36,000元）、建築設計學群（38,000元），就從原本的吊車尾上升到中段班。
受缺工影響，餐飲、觀光、服務業必須提高薪資吸引人才；同時健康意識興起、健身與運動產業快速成長，也讓相關職務愈來愈專業化。「跟以前比，起薪確實慢慢往上走，」王榮春說。
另外，雖然排行榜上不明顯，但王榮春也觀察到社會心理學群正默默往上走，主要是因為心理健康議題受重視，加上社工體系引入政府補助讓整體薪資結構被「墊高」。
整體來說，比起單一科系本身，「是否具備跨域能力」更為重要。
根據104在2024年時做的跨域紅利調查（整理2020～2024年數據），若社會科學背景的學生能跨足數學、電算機科學，起薪可比同儕高出約7,000元；或是語文及人文領域的學生跨域工程相關學科，起薪也能高出約6,000元。
例如，外語專業跨入半導體產業從事採購、國際業務；生科背景結合永續專業，投入ESG相關職務；文組學生修習AI學程，補強工具能力等等。
各大學開始鼓勵學生修習AI、永續等跨域學程，而這些能力正逐漸成為各專業領域的「通用加值技能」。
對於文史哲等起薪相對偏低的學群，王榮春也指出，其職涯路徑較為多元，現在許多人未必會走進傳統企業體系，而是投入接案、專案型工作，薪資數據未必能完整反映實際收入與職涯。
王榮春總結，未來不會只有理工科吃香，而是：「誰能把AI當成工具、把跨域當基本能力，誰就有機會改寫自己的薪資曲線」
>>作者：邱煜庭。本文由<Cheers快樂工作人>授權發佈。