新年剛開始,但轉職大戰卻已開打,金融界與科技業都想要搶有數位DNA的年輕人!因應全球金融數位浪潮,光是八大行庫2022年就將擴大徵才至少3,000位,而如中信金、台新金、富邦金、永豐金等20家民營金控業者也提供數千個職缺,其中以「通路業務、資訊、數位」等職位徵才最多。
金融科技來勢洶洶,現在各大行庫都在拚數位金融及資訊系統更新升級,但不只是金融業資訊人員的需求大大提升,就連一般職員也希望能有數位資訊的基礎,華南銀行副總經理黃俊智表示,「要找有數位力的職員並不容易,一方面競爭者眾,有很多科技公司來搶人,另一方面,有時透過面試,並不好了解對方是否真正有實作能力。」
為了迎接FinTech浪潮,從人力網的徵才訊息中可以觀察到,金融金控業想要招募相關數位人才,大多只能先從相關理工科系下手,鎖定理工、數學統計、AI、大數據分析等碩、學士畢業生,且需求逐年增加,擁有科技背景學歷的人才,可說是炙手可熱。