職場學

為你的成績爭取應有的認可不叫自私，而是主動積極。

Nvidia執行長黃仁勳（Jensen Huang）前陣子重返母校史丹佛大學，並在史丹佛商學院的《SIEPR經濟高峰會》上演講。

因為自律，我還獲得了足夠的自由。因為可以高效地把事情做完，能騰出足夠自由安排的時間；又因為取得的那些成果，讓我擁有了更多的選擇權

進入社會後，被學校、老師安排的目標突然消失了。因為缺乏目標，很多人在畢業後的前幾年，都像腳踩西瓜皮一樣，滑到哪裡算哪裡。

何管理好風險，進一步成為企業和公眾、媒體串連的優秀人選，也是一位優秀 CEO 得具備的能力。

ChatGPT來勢洶洶，自己的工作會被AI取代嗎？
只要做好這件事，別人搶著要你！

在餐廳養成人才，沒有一步到位的事。「教育訓練」這四個字，在管理上可以不是那麼沈重的詞！

建立品牌不是說就不管生意，而是思考商業模式，它是需要長期維持的，也就是永續經營。
用低價競爭，或是賣不好的東西，這種生意做一次就沒有下次了，故「做品牌」與顧客良好聯繫才能永續經營。

何謂羊群效應？羊群效應存在風險！應該如何避免羊群效應帶來的負面影響？

許多應屆畢業生開始準備投履歷、找工作，好不容易通過一關又一關的面試、找到了新工作，但這只是開始，在職場裡要如何自保，才是大學問！