世界經濟論壇根據企業管理顧問公司高知特(Cognizant Technology Solutions Corp)發表的一系列工作報告,勾勒出已經出現的新興行業。
高知特曾在2017與2018年底分別推出下一年度的報告〈Jobs of the Future〉,共提出42個5~10年後的熱門職缺。
2019年,這份報告改版為「CJoF 指標」(Cognizant’s Jobs of the Future Index),每季針對個別產業的熱門職缺提出分析。
不論是年度或季度報告,高知特對「未來職缺」的不變標準是,這些職缺不是少數人才能獲得的高薪職缺,而是只要具備相關學位或經驗就能勝任的工作。此外,目前已經出現大量需求的職缺,像資安管理、雲端服務,也不會納入所謂「未來職缺」的範疇。
Cognizant「未來職缺中心」(Center for the Future of Work)主管、資深副總裁羅伯特・布朗(Robert Brown)近期指出,新冠肺炎疫情的突然到來,讓兩份報告的「未來」職缺(Jobs for the Future),提前在2021年就變成「現在」職缺(Jobs for the Now)。
依照台灣就業市場的接受度,與就職門檻的高低,《Cheers》雜誌歸納出以下8種可能已經或很快就會在台灣出現的熱門人才。