這句話很傷人，可我還是想請你問問自己：「現在的你，有幾斤幾兩，價值幾何？是否根本一文不值？」
這個並不愉快的問題，很多人的第一反應是惱火：「怎麼可以這麼問？我當然是有價值的，我堅信自己的能力……」可是，你能夠向我闡述一下自己的價值何在嗎？在職業市場上，你就是一件商品，你的產品優勢、核心競爭力在哪裡？
有過讀大學的經歷，只能說明你受過教育，其他並不能說明什麼。我見過太多求職者，他們抱怨應屆生的起薪太低，可在我看來，他們的價格也就只能是那個標準，甚至還不值。
衡量你是否有價值，價值有多高，大家可以用「不可取代性」作為標準。看看你是否不可取代，還是換了誰都可以在你的位置上做你的工作。
網上曾經有一則廣為流傳的故事，說的是一位員工跟老闆提出加薪，理由是「我有十年工作經驗」，而老闆的回答是：「你沒有十年的經驗，你只是同一個經驗用了十年。」兩者有什麼區別呢？顯而易見，假如你做的是毫無技術含量、任何人一學就會的工作，那麼你做一年跟十年有什麼不同？
前些日子，一個朋友讓我幫忙給他的一個遠房親戚介紹工作。那個男生，我們叫他小騰吧。說是男生，其實他不小了，已經二十四、五歲。中學畢業以後，他就在市郊的一家工廠給某手機品牌代加工手機殼，具體工作內容是在流水線上噴漆。訂單比較多的時候，他的月收入倒也不錯。租了間小套房住著，有好幾張信用卡，工廠裡多的是女工，所以他也不缺女朋友，小日子過得挺不錯的樣子。
但是隨著手機品牌此消彼長，他所在的工廠接到的訂單越來越少，終於有一天，老闆要裁員了。雖然有七、八年的工作經驗，但是他並沒有被留下，而是拿到了一筆遣散費失業了。原本他滿以為自己工作經驗豐富，再找一份工作不成問題，可事實證明，相當成問題。要麼他嫌工資太低，要麼人資部門不要他，所以就一直處於待業狀態。
我答應了朋友，所以就約見了他。我請小騰將我當成面試考官，在我面前介紹他自己。聽完他的自我介紹，我跟他說：「很遺憾，以你目前的條件，我如果幫你介紹工作，待遇也不會比你自己找的好太多。」
他很委屈地說：「為什麼？我有那麼久的工作經驗了，憑什麼跟他們剛工作的拿一樣的工資？」
我說：「因為你做的是不具累積性的工作。這個社會很現實，一切以實力見真章。八年前，你是技工，現在你依然是技工，我看不到你在技術方面有什麼長進。既然我從大街上拉來一個人，培訓上一兩個小時，就可以取代你的位置，我為什麼要給你那麼高的薪水？你的工作經驗是很久，可是那沒有價值，隨著你年齡增長，這麼久的工作經驗甚至會成為你的劣勢，因為你不再像十八、九歲的年輕人那樣手腳靈活、耳聰目明、精力充沛。」
他一聽就慌了。為了讓他印象深刻，我並沒有留情面：「假如你是一個女孩子，你願意嫁給現在的自己嗎？假如今天你是公司老闆，你是否願意聘用現在的你呢？」
我想我已經把話說得很清楚了，假如你不願意嫁給現在的自己、聘用現在的自己，難道不應該反省自己這麼多年的行為嗎？作為HR，我會懷疑：「為什麼你工作了這麼多年，還在做最基層的工作？」
並不是我瞧不起基層的工作，而是管理學中有一個著名的「彼得原理」，內容是講：在每一個等級制度中，每個職工都趨向於上升到他所不能勝任的地位。
啥意思呢？說白了就是，假如一個人在目前的工作崗位上表現出色，那麼他理所當然會往上提升到更高的職位，直到他無法勝任自己的職位為止。換句話說，假如你長期在一個職位上停滯不前，那往往意味著你是不能勝任目前職位的。
最後我跟小騰說：「你已經浪費了太多時間，如果十年之後你還在做這樣一份工作，別說工資沒有起色，很可能根本不會再有人聘用你。我會幫你介紹，但從下一份工作開始，你一定要時刻保持積極向上的態度，努力去保持並且提高自身價值，讓未來的你有足夠的競爭力。」
我不知道小騰有沒有記在心裡，會怎樣做。假如一如既往，那麼處境實在令人擔憂。現在的你所處的位置固然很重要，但比它更重要的是你前進的方向。
如果你想瞭解自己的過去，就看看你目前的狀況。如果你想瞭解你的未來，就看看你目前的行動。我們每一個人，不管處境如何，都應該放下過去，為新的生活努力。如果你現在能正確意識到這一點，並且為之而努力，你的人生一定是異彩紛呈的。
有一次大中午我過馬路，見到一個萌萌的小「正太」，正被媽媽牽著手，跟我一樣在等紅燈。小朋友看著一位發傳單的中年男人問媽媽：「媽媽，天氣這麼熱，為什麼他要站在路口發文件？」
媽媽輕描淡寫回答了一句：「那是他的工作。」
「爸爸也有工作，可是，他發文件都是在辦公室裡的。」
我等著年輕媽媽的回答，聽到的是：「你不好好讀書，以後就得跟他一樣大熱天在太陽底下曬。要是好好學習，就能跟爸爸一樣吹空調。」
老實說這個答案沒有一點新意，我是有點失望的。可是，這句話卻很實在。我們今天所處的位置，取決於你以前所做的選擇和努力程度。你今天有多高的價值，自己說了不算，是你在一段時間之前所做的所有決定，加上時間的累積，決定了你今天的價值。所以，今天你值不值錢，是由以往決定的。而未來你值不值錢，由現在決定。願你的每一天，都過得有意義。
▍ 本文節錄自《下個10000小時，你打算怎樣過？》，周結林 著，台灣漫讀股份有限公司 / 春天出版集團。由Pubu電子書城 授權轉載。
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