青壯年對工作失去熱情，罹患上班恐懼症
本篇依據「讓狂人飛」分享「我們將在幾歲失去熱情」報告，截至今共有 1,183 人填寫，問卷平均年齡為 32.3 歲，突顯 出社會後只需 5.6 年的時間，就開始對工作失去熱情 。細看統計報表，以出社會平均年齡 25 歲開始算起，直到退休年齡 65 歲， 人生中 40 年的職場生涯，在開始 1/8 後，就可能陷入工作倦怠的無限輪迴裡。
無獨有偶， yes123 求職網 先前也做出 統計 ， 39 歲以下的青年勞工，其中有將近 1/4 的勞工表示，不論是現在的工作內容或是環境，都不喜歡 ，等同罹患「上班恐懼症」。
失去熱情因素：「薪資」、「職業」
但如果薪資越高，對工作的熱情就越高嗎？看起來的確是這樣。
統計顯示，仍有熱情者平均月薪為 62,213 元，已無熱情者的平均薪資則是 55,430 元。當然，薪水並不能撐起對工作的投入程度，該份報告也加入「職業別」，提供各行業失去熱情的年限。
最年輕失去熱情的行業是「教育與學術研究」，平均 22 歲，再來是「美術、藝術、文創業」、「醫療照顧、生技業」、「出版、影音、媒體、傳播行銷」、「社會工作服務類」，失去熱情的平均年齡都不到 30 歲。
年近 40 歲才失去的熱情的行業是「營建業」、「運動體育業」，平均年齡分別為 39、38 歲。「批發、零售、電商業」則是位居第三， 34 歲後開始邁入職業倦怠期。
讓狂人飛不忘提醒，「一個剛出社會的人；通常得要在 5.5 年內讓自己 走上熱情的天職；不然，你就會習慣沒有熱情的職涯囉。」
22 歲就沒熱情的教育業，網友：實習開始就失去熱情
這份報告在網路上引發熱烈討論，網友紛紛分享自己的職業和失去熱情的時間點是否相符。其中最受注目的是 22 歲就沒熱情的教育業，有網友笑稱，「教育業在大學和實習期就失去熱情」。還有就讀教育領域的網友表示，「難怪我畢業後馬上轉換跑道」、「教育與學術研究：22 歲。這個完完全全就是我欸。」