職場生存獅

(圖/ Rawpixel.com via shutterstock)

面對超高齡社會，政府鼓勵中高齡重返職場，期盼成為各行業的新生力軍。中高齡者在職場卻可能因年紀而背負刻板印象，常面臨的年齡歧視有哪些？遇到了又該怎麼辦？

當我們在經歷人生過程中的每一件事，都在形塑自己的視野與思維，並且透過動機轉化成行動後形成結果，再經過一連串重複的結果循環之後，就會形成專屬於你個人的價值資產。
這就是一本專屬於打造你自己「價值資產」的書籍。
當你閱讀完這本書之後，它不會馬上翻轉你的人生，更不會在讀完的隔天，讓你直接賺到一桶金，但可以讓你在面對人生或職場的選擇時提供方向，並且成為提升個人成長戰略心法與增進價值底蘊的關鍵。

麥肯錫信徒應該知道的事──對方

為你的成績爭取應有的認可不叫自私，而是主動積極。

Nvidia執行長黃仁勳（Jensen Huang）前陣子重返母校史丹佛大學，並在史丹佛商學院的《SIEPR經濟高峰會》上演講。

MBTI 可以讓我們了解對方的需求和性格並互相拉近距離，成為人與人之間的接口。