溝通的藝術:高CP值的職場溝通句型,信件、電話都適用

溝通能力有多重要?根據美國招聘網站ZipRecruiter的最新調查,有93%企業主表示「軟實力是決定雇用誰的關鍵」,其中「溝通能力」更居首位。

作者/黃奕霖 責任編輯/杜韋樺Web only 2022-07-28 圖片來源:Unsplash

 

職場溝通必知的3件事:

1.多數企業主將溝通技巧視為招聘人才考量的重要條件。
2.商務溝通著重簡潔明瞭,先說結論再解釋更恰當。
3.溝通要順暢,就要根據不同情境、對象與目的,來決定不同的溝通方式。

為何溝通是一門藝術?

說對話到底有多重要?在高度競爭的職場環境,光有專業技能還不夠。對內,怎麼與主管、同事及下屬順暢合作,對外,如何跟客戶打好關係,溝通表達技巧都是不可或缺的關鍵技能。

美國招聘網站ZipRecruiter發表的最受歡迎軟技能報告指出,「溝通技巧」的徵才需求最大,有高達610萬個職缺。國際招聘網站CareerBuilder行銷長凱利(Kristin Kelley)更明言,「溝通能力之所以在軟實力排名居前,是因為員工必須在各種混合的環境下工作。」

然而,溝通並不像丟球,只是你丟我接這樣簡單,溝通不足會導致理解有誤,但過度溝通,同樣可能導致雙方在原地打轉、甚至產生更多誤會。有時順暢的溝通也未必代表能理解對方,例如同事問你對於簡報內容的感想,你礙於情面給出正面回饋,看似是成功的溝通,卻隱藏了自己真實的想法。因此,溝通不光是交流意見,當中潛藏高深的學問,唯有能掌握「溝通的藝術」,才有機會拳拳到位,做事無往不利。

 

想練就溝通的藝術,先思考這3件事

當你想練就溝通的藝術,必須先意會,溝通會隨著文化、風格及情境而有所差異,即使是過往成功的經驗,只要換成不同的情境跟對象,就可能徹底失敗。

由人際溝通專家羅納德.B.阿德勒(Ronald B. Adler)與拉塞爾.F.普羅科特(Russell F.Proctor)合著的《溝通的藝術:看人入里,看出人外》一書中便提出,溝通前必須考量的3項因素:

1.評估時機和地點是否洽當

同樣的一句話,若在不同場合出現,很可能走向截然不同的結局。例如在公司獲利的時候跟老闆提加薪,會遠比業績未達標時提出,更容易成功;又或是假如你在嚴肅開會時,開了詼諧的玩笑,可能不僅無法緩和氣氛,還可能被主管盯上。

2.釐清溝通背後的目的

溝通前,務必清楚自己的目的,才能進一步採取適當的反應。假如你想跟同事建立密切的關係,不妨在對話時加入更多觀點、或主動提及在對方身上看見的優點。但如果你只想保有個人隱私,那在溝通期間,若涉及敏感議題,只須保持禮貌、微笑以對,不必加入太多的個人情感。

3.事先對溝通對象做功課

溝通前,最好要對溝通對象有一定的了解,隨著對方的身分、個性不同,攸關你要用什麼溝通方式應對進退。假如對方較敏感,就要在用詞上小心謹慎,以免招致不必要的誤會;而面對個性較急的人,則發言勿太冗長,最好馬上切入重點。

 

溝通也講CP值,謹記「結論+依據」

很多人都有類似的經驗,報告到一半,被主管如此打斷:「講到這邊就可以了……。」主管不願聽完你的簡報,原因可能不是你的內容不豐富,而是忽略了溝通的節奏。別忘了,你溝通的對象是行程滿檔的主管或客戶,比起拚命介紹自己的構想或商品有多完美,更應該留意對方對此次溝通所感受到的「CP值」。

取得倫敦帝國理工商學院(Imperial College Business School)MBA、現為專職作家的金子敦子,在個人著作《只要調換用詞順序,99%的人都會聽你的》中提到,溝通時的「目的」跟「架構」非常重要,假如滔滔不絕、離題太遠,反倒容易變成單方面輸出,而無法起到預期的溝通效果。

至於怎麼做到「快、狠、準」地表達,同時又能提升對方的聆聽意願?她建議,可以遵循「結論+3依據」的溝通架構。

首先,「開頭就說完結論」,這麼做一來可以吸引聽眾,二來也有利於雙方在溝通上對焦。第二步是「詳細說明」,將前因後果詳加解釋,讓對方利於理解,為何會得到此結論,最後則是「再重申一次結論」,強化論述的可信度。

若將這套溝通理論應用在證券分析師說服投資人的場景,分析師會先明言:「根據嚴密的分析,預估A公司近期將大幅獲利,所以最好趕快買進其股票,」接下來,可以一一詳述:「原因是根據一、二、三綜整而來,」最後再次向投資人重申:「最近A公司的股票價格較低,若趁早買進,更有機會投資獲利。」

若換成會議場景亦同,當工作人在提案時,可以先明言:「根據目前現有的選擇,我會建議導入B系統,來提升營運效能。」接著再補充:「我選B系統是根據原因一、二、三……,」最後再重申:「我們目前業務所面臨的問題,若透過導入B系統,將可以有效獲得解決。」

 

掌握信件、通話長度,達成高效溝通

不只在會議上要針對重點表達,在日常的商務溝通也要盡量簡短有力。因此書中建議,在每通電話前最好先設定好時間限制,一旦超過時限便要開始收斂話題,以免不小心花費太高的溝通成本。

撰寫email也該如此,應秉持「不遺漏、不贅述」的原則,除了問候語外,只需要寫清楚相關事件的時間、地點及目的,且切記一封信只能傳達一件事,在字數上必須以對方無須滑動頁面、「不超過一個螢幕」為標準。否則恐資訊過多、或用詞太冗贅,造成收件人的負擔。

 

禮貌很重要!善用緩衝句當開頭

寄信要言簡意賅,但也別忘了禮貌本身也屬於「溝通的藝術」。建議適時用「緩衝語句」當作開頭,例如「很感謝您找我們合作,很抱歉讓您大費周章找聯繫我們,但本週的工作安排已經滿檔,怕耽誤您的時間,可能無法接下這個委託。」再提出具體需求,才能避免語氣過於強硬,造成溝通的不愉快。

溝通是邁向成功道路必備的重要能力,也是能夠經過學習與磨練精進的關鍵技能,唯有掌握「溝通的藝術」,才更有機會在職場上脫穎而出!

 

資料來源:
金子敦子《只要調換用詞順序,99%的人都會聽你的》方言文化

羅納德 B. 阿德勒、拉塞爾 F.普羅科特《溝通的藝術:看人入里,看出人外》世界圖書出版

 

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