文：張國洋 JOE CHANG
前幾日寫了一篇文章，解釋職涯累積如果缺乏軸心，有可能最後演變成類似在宇宙胡亂漂流的概念（請見：你是在累積實力，或僅在宇宙漂流）。
不過宇宙移動的概念可還沒完，我在這篇還想要補充另一個概念。
職涯發展既然很像宇宙移動，那我們千萬不能變成最終只是在太空中胡亂漂流，而應該像星際大戰一樣，弄出一個噴射系統，讓我們累積能量後展開Hyperspace的超空間跳躍。
可是，要怎麼變成超空間跳躍呢？ 又為何很多人明明想進入超空間卻最終變成宇宙漂流呢？ 這關鍵就在於很多人忽略了「時間」還有「方向」這兩大要素。
在前一篇文章有說到，大部分人總以為資歷是一種往上疊加的過程。 覺得自己讀了四年大學、當了三年工程師、做了兩年直銷，所以自己應該有大學學歷+五年工作經驗！ 但實際上，其實別人眼裡並不是這樣看的。 三年的工程師跟兩年直銷的方向並不一致，所以這些經歷其實是相互抵銷，最後只是漂流回了起點。
此外，就算一段時間沒工作，或是去國外遊學打工，也不表示自己沒有變動。 沒有經歷的時間還是不可避免造成了一些位移。 下一份面試時，幾乎主管都會問，為何去國外打工留學、為何有段時間沒工作，這段時間都做了些什麼？ 也不免會因為這段時間的空白而感到懷疑。 所以時間過去，我們必然會移動，唯一差別只在於有沒有對的經歷來加速這段移動。
簡而言之，我們在人生中所做出的每項選擇其實都會化為旅途上的燃料，也必然會讓我們移動。 當然，有些資歷的燃料強度較強，有些燃料稍弱。 可是時間還有方向才是關鍵，燃料只是距離的放大器。 換句話說，任何選擇做下去之後，我們絕對都會移動。
所以，如果自己還在探索人生，那四處尋覓是無可厚非。 可是如果讀者已經有很明確的職涯方向，那請隨時檢視履歷表上的三件事：
1. 你是否往【對的方向】移動？ （方向確認）
2. 你是否【持續】往同一方向移動？ （時間確認）
3. 你是否有【做些什麼】來放大這移動的速率？ （做有幫助且能放大力量的事情）
會這樣講，是因為我自己這麼多年的體會，職涯籌碼的累積是類似這樣的公式：
方向 * 時間 * 做了什麼
【方向】，你可以想像是個X, Y, Z的座標。 講的更具象些，就是所有人生中做的選擇，是否都對應到同一個目標。假設你想當一個音樂家，所以你從小學習跟音樂相關的事情、你上音樂相關的學校、從事表演相關的工作、加入音樂社團、閒暇時你聽演奏會、聽大師的CD。 那表示你都朝同一個方向在做著相關的事。
【時間】，每一日的努力也好、虛擲也好、遊蕩玩耍也好，都會影響我們最終移動的距離。 時間是一切最核心的要素！ 成功也通常是長時間的累積！ 千萬別小看這關鍵要素。
【做了什麼】，這是一切能量的放大器。 做的是正相關的事情、認真投入、加上自己資質不錯，那會讓時間迸出強大的能量！ 就算自己資質差一些，你還是有在累積，只是放大器的幫助沒這麼大。 但相反的來說，如果你目標定好了，過程中卻做了方向不對的事情，那這放大器同樣也會把你拉到別的方向去！ 這是我們每個人都得小心注意的事情。
放大器的概念若有讀者沒看懂，那我繼續用想當音樂家這例子來說明：假設一個年輕人，十年的【方向】與【時間】都花在練琴上，他有365*10=3650的累積在同一方向上。
假設他很用心，天分也很好，那【做了什麼】也就是練琴的部分則又幫他做了10倍的放大。 所以這十年他等於累積了3650*10的總距離！
但如果他天分沒有很好，是個普通人，那【做了什麼】也就是練琴的部分，可能累積了相較於天才音樂家的2/3，但其實也有3倍的放大。 所以同樣十年，他累積了3650*3的總距離！
那如果他其實資質有些駑鈍呢？ 【做了什麼】則可能累積了1倍的放大。 所以同樣花了十年，他則累積了3650*1的總距離。
（三種人，同一方向同一時間，只有放大器的差異。 最後一個人雖然是天才，可是五年往東五年往西，最後很可能只是回到原點）
換句話說，就算能力較弱，配上時間，以及堅持在同一個方向，你還是往目標慢慢在前進！ 所以重點是【方向】還有【時間】要定調，然後盡己所能的去累積【放大器】。 這樣，就算自己笨些慢些，也還是能一步一腳印的前進！ 古人說勤能補拙，大概也就是這樣的意思了。
方向為何很重要？
但大部分人的問題，不是沒有努力，而在於方向混亂。 一下往上、一下往下、一下左、一下右，時間過去後，能量相互抵銷，最後等於沒有移動。
最近有這麼一封讀者來信，他就面臨這樣的困境：
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X網友的來信
我看到Joe有一篇「至於35歲之前，你則應該知道」的文章提到：若到30歲以後，履歷表拿出來還沒有辦法勾劃出一個「有一貫性」的發展路徑時，你將會讓自己只剩下自行創業一條路……
我的背景是商學院碩士班畢業，先前的工作經驗是銀行業8個月、澳洲打工1.5年、醫藥業專案助理4個月，以及目前做了3個多月擔任非營利組織的專案活動業務，但因為這個公司涉及到官司狀況，可能我也要離職了。
有一次之前我朋友曾幫忙介紹去華碩面試，但主管認為我先前的記錄真的沒辦法有一致性且工作經驗都太短。所以這樣的狀況也持續發生，現在公司也都沒找我去面試了。
我前幾天有買了您們的新書「三年後，你的工作還在嗎？」，評量了一下覺得自己未來想往總管類型(財務管理與專案控管、成本分析)的方向走。原本我的計畫是先進去大型跨國企業擁有知識跟經驗再出來，但目前看來似乎沒辦法了。
在無法進入一般大公司學到像財務管理、成本控管的技能，就貿然跟朋友投入創業會不會很不恰當呢？(P.S 因為有個朋友目前有考慮成立公司，以後想找我進入當財務跟營運管理的人員，但我有說明尚未有相關技術與經驗，所以還再商榷中)
希望可以聽到您們的建議，讓我重新思考一下，先在此致謝！
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X網友的狀況，基本上是一直有資歷的累積，可是方向跟時間的主軸是衝突的，所以放大器的效果最後完全沒出來，反而這些資歷都相互抵銷了！ 視覺化的概念就類似下圖。 是很典型宇宙漂流的例子。
對於X網友，以及類似X網友狀況的朋友，我的建議是嘗試三個方向：
1. 如果年紀還不大，試著嘗試大公司比較基層的職缺。 年紀輕從基層做起或許還有機會。 或是照我前一篇提到的，找出自己手上可以可以運用的資源，盡量趁這次運用。 不然時間拖更久，機率就更渺茫。
2. 如果1做不到，那履歷試著往小些的公司投。 錄取機會會比大公司容易的多。 畢竟X網友過去3年的工作經驗毫無脈絡，澳洲打工的1.5年更是致命傷。 大公司第一關的書面審查往往就很難通過。 但小公司比較容易有機會面試，這樣最少有機會當場透過個人特質來爭取職缺。
3. 創業未必是壞事。 創業並不是等哪天準備好才突然開始的，而是如果想創業，早就該開始進行。 而且創業其實也是一種把履歷導回正軌的作法。 若跟朋友經營公司，X網友扮演總管（總管的定義可參考我們的書：三年後你的工作還在嗎？掌握關鍵職能，迎向工匠、總管與行腳商人的時代！），這樣的角色，一兩年之後，反而確實有了相關工作的經驗。 而且這部分的經驗會比大公司處理單一事件來的更紮實，反而是個有利的放大器。 而且很可能這樣磨練後，他也不會再考慮想回去大公司上班了。
時間為何很重要
職涯發展常見的另一個問題，是當事人的目標很明確，可是卻只是放任時間過去，沒有好好累積前進的動力。 或是投入的能量太低了，明明可以投入10倍5倍的努力，但他卻只投入了小於1倍的力量。 這會導致同樣的時間過去後，乘出來的移動距離卻太短。 我要提醒大家：時間是我們人類最寶貴的資產。 若等時間過去，才想急起直追，可就得努力超辛苦才行。 別人花了兩年，就算資質駑鈍也累積了720的距離。 自己今天要追這720的距離，必須比別人努力好多倍或是聰明好多倍或是有錢好多倍才行。 所以越早開始，走的越遠，也越輕鬆。 千萬不要把時間浪費掉了！
比方說這位朋友的來信就是這樣的狀況：
Y同學的來信
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我是一個理工背景的學生，雖然讀電機系，但其實從大一開始我就一直往外系跑甚至往其他領域探索，除了修3學期心理系的課、也參加服務設計的工作坊、今年也到新加坡國立大學進行社會科學課程的暑期交換，漸漸的我覺得自己越來越不像理工人，但似乎同儕大多都是一窩蜂的鑽往電機研究所，因此我開始去省思自己的價值，
目前來說我好像都只懂些微的皮毛，但卻不專精，你們說過：『人多的地方不要去』，所以自己開始陷入矛盾的迴圈。
老實說，自己在大學前兩年，並沒有在本科專業（程式語言、工數、電子學）下很深的功夫，都是能過就可，也因此我卡在一個不知道如何前進的過程，但我的夢想是擁有『理工背景』和『商場頭腦』來台灣的一些技術升級、甚至擁有台灣的品牌經營，來打入亞洲市場。想利用雁行理論的方式，避開歐美的專利擠壓，在亞洲這些國家創造另一個市場。
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Y同學的理想是很棒的。 想結合兩種能力，也就是我們書中第10等級的T型大師（11種知覺價值的定義可參考我們的書：三年後你的工作還在嗎？掌握關鍵職能，迎向工匠、總管與行腳商人的時代！）。
可是往上升級所需的不只是有夢想而已，還得在往後的人生歲月中累積實力才行！ 而所謂實力，就是方向要正確，時間要投入，然後要選擇正確的放大器。
可是回顧他進學校的前兩年，他並沒有在本科專業下很深的功夫。 這表示先別談跨領域了，本身的領域強度恐怕都不夠。 如果後兩年還是這樣，那很可能最終會根本沒什麼前進。 畫成圖就類似這樣子：
目標雖然有，可是前進的速率很慢，不能開啟超空間跳躍下，慢慢太空遊蕩，可不算是夠踏實的在前進。
所以我會建議Y同學，既然決定念大學，就應該好好把這時間做些利用。 如果理工不是興趣，也可以思考是否該轉去其他更有興趣的領域。 但這樣可能將來就很難把「理工背景」當成一個自我賣點。 如果理工背景對自己很重要、或是很堅持將來要把「理工背景」當成自身的一個賣點，那最少也應該在那領域上做出些什麼成就來。 不然只有理想卻沒有踏實前進，恐怕也很難有好結果的喔！
以上概念，跟大家一起分享。
本文獲得「大人學」授權轉貼。 原文出處：由【時間】X【方向】X【資歷】所構築的職涯放大器。作者名稱：張國洋 JOE CHANG
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