行政院主計處的薪情平台，有個叫「 個人薪情比比看 」的功能，只要輸入年薪，就會顯示自己薪資在全體員工中的相對位置，讓人了解自己的薪資水準。
首先，先輸入自己的年薪：
接著，選擇自己想要比較的對象：
我們點選「與全體受僱員工比較」，就可以看到自己的薪資在全體員工中的位置。以年薪 40 萬元為例，它位於 D3 到 D4 區間，也就是我的薪資大概高於 30% 的員工，低於 60% 的職場人士。D 的意思是十分位數，每個區間內的員工數都是全體的十分之一。
除了與全體受僱員工比較，也可以跟不同性別、年齡、學歷、產業比較。若以金融業為例，年薪 40 萬在該產業是最後 10% 的薪資水準，畢竟金融業是高薪產業。我們可以用這項功能，看到自己產業的薪資狀況，了解公司的敘薪是否合理。
去年，賴神發表台灣人平均月薪 5 萬的言論，遭到不少網友抨擊，因為台灣人薪資兩極化，平均月薪 5 萬並不是多數員工的狀況，而是被少數的人拉高薪資水平。那我們就來看看，月薪 5 萬（年薪 60 萬）在全體員工的相對位置，以及台灣人的薪資分配有多不平均。
我們可以看到，年薪 60 萬位於 D6 到 D7 區間內，高於 60% 的全體員工。
討論統計數字的時候，不能只看平均數，還需要看中位數、眾數、標準差的數值，才可以準確判讀實際狀況。
以台灣薪資分布為例，月薪 5 萬（年薪 60 萬）是平均值沒錯，若我們看中位數（D5）的話，可以看到它的數值是年薪 47 萬，明顯低於平均值年薪 60 萬；若我們看眾數，大概位於 D3 上，年薪只有 35.5 萬元，而它代表著台灣多數員工的薪資，也反映台灣人的「真實薪情」。
從分布也可看出，台灣人的薪資是右偏分布（skewed right distribution），並不是常態分配（normal distribution），也就是說少數的高薪人士拉高平均薪資，因此平均數無法真實反映台灣人的薪資水準，還需要搭配中位數等其他統計數字，才可以勾勒真實的樣貌。若只用平均解讀統計數字，那就會跟「人類平均有 1 顆睪丸」的論述一樣荒謬。
所以，如果下次再有政治人物用「平均薪資」來表達政績，我們就翻個白眼，呵呵兩聲，紓壓一下吧！
本文由《TechOrange科技報橘》授權發佈。
Hand write payday in to calendar (lead a hand-to-mouth existence)
我的薪資合理嗎？行政院「薪情平台」，一看就知道自己的薪水等級
《TechOrange科技報橘》我的薪水，在台灣全體勞工裡面是高還是低？