職場學

建立品牌不是說就不管生意，而是思考商業模式，它是需要長期維持的，也就是永續經營。
用低價競爭，或是賣不好的東西，這種生意做一次就沒有下次了，故「做品牌」與顧客良好聯繫才能永續經營。

何謂羊群效應？羊群效應存在風險！應該如何避免羊群效應帶來的負面影響？

許多應屆畢業生開始準備投履歷、找工作，好不容易通過一關又一關的面試、找到了新工作，但這只是開始，在職場裡要如何自保，才是大學問！

一個專業經理人，一定要能「拿得起，放得下」，來時風光，離開時瀟灑，人生自有許多美麗風景在下一站。

不要小看自己，搞懂「蝴蝶效應」你也能成為公司缺一不可的螺絲！

年輕主管與資深前輩的相處之道，你了解多少？
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EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智，以及對待他人行為時的反應與態度。

不少人習慣有備無患，仍在職時便開始「騎驢找馬」，物色職涯的下一步。而這樣的行為在國外媒體的口中，有了一個新的名詞： 職涯緩衝（Career Cushioning）。

這四個角色都很重要，不能只有扮演好一種，而是要發揮「悖論式領導」（Paradoxical Leadership）的精神，有時候在前方揮旗領導，有時則需要在後方成為應援。

什麼樣的方法才會跟自己有關呢？那就是利用自己的生活作為素材去鍛煉。