2004年隨電影「機械公敵」上映後，便於全球掀起一陣熱議，片中講述2035年AI機器人已大量普及，且成為各行各業及人類生活中不可或缺的一員，而現今的真實世界中，AI技術已逐漸走出實驗室並進入人類生活中，包括人臉辨識、語音助理、自駕車等，但在AI技術改變人類生活方式的同時，卻也隱藏著與人類爭搶工作之問題。
AI技術的蓬勃發展確實使部分人類工作被自動化設備取代，例如全球電子產品組裝大廠鴻海於中國大陸的6座工廠可在熄燈狀態下，僅依賴電腦系統操控自動化設備而不需人力進行作業，一座關燈工廠約可「節省」88%的人力，據麥肯錫研究報告指出，2030年全球約有8億個工作機會或將被AI自動化設備取代，包括工廠作業員、生產線品管員、電話銷售員、出納員、收銀員、快遞員及速食店員工等，此外，Google工程總監預估，2045年AI運算能力將超越人類思考能力，恐促多數人類的工作不保！
但是，有關規劃、策略等人才需求仍難以被AI機器取代，知名創業家李開復在「AI Super Powers」一書中提及，包括創意型(如科學家、小說家、藝術家等)、策略型(如決策管理、外交人員、經濟學家等)，以及讓人類情感有所依託(如老師、保母、醫生等)等工作難以由AI技術所取代，且根據過往經驗，科技創新往往為人類創造更多就業機會，包括目前美國太空總署(NASA)聘用的數學家、物理學家及程式設計師之人數總和已超越1960年代電腦普及以前聘用的計算員之人數總和，但是，有關規劃、策略等人才需求仍難以被AI機器取代，知名創業家李開復在「AI Super Powers」一書中提及，包括創意型(如科學家、小說家、藝術家等)、策略型(如決策管理、外交人員、經濟學家等)，以及讓人類情感有所依託(如老師、保母、醫生等)等工作難以由AI技術所取代，且根據過往經驗，科技創新往往為人類創造更多就業機會，包括目前美國太空總署(NASA)聘用的數學家、物理學家及程式設計師之人數總和已超越1960年代電腦普及以前聘用的計算員之人數總和
整體而言，發展AI是不可逆的潮流，且過程中也會創造新的就業機會，未來新工作機會或主要集中在高技術性、管理層級較高的業別，而重複性較高的低技術性工作機會則會減少，問題是，你(妳)已經做好迎接AI時代的準備了嗎?