職場生存獅

你是否常感覺工作缺乏效率？問題很可能在於你的辦公室桌面雜亂無章。被譽為日本「辦公室整理術始祖」的壺阪龍哉便表示，光看一個人的辦公桌，就能判斷他的工作能力。

溝通能力有多重要？根據美國招聘網站ZipRecruiter的最新調查，有93%企業主表示「軟實力是決定雇用誰的關鍵」，其中「溝通能力」更居首位。

當你願意接受新任務、積極向其他行業學習，同時認真聆聽，就能夠想到更快、更好的解決方案

在走廊上撞見不熟的同事或長官，除了微笑致意、聊聊天氣，還有哪些不失禮的破冰方式呢？

重新掌握自己的工作時程、理性分析說服夥伴，這些方法也許能讓你順利遠離職業倦怠。

安靜離職、安靜解雇這兩個詞彙近期掀起一陣討論，當遇到這些狀況時，我們應如何因應？

許多成年人很不快樂，他們表達的方式就是對任何願意聽他們抱怨的人說制度被人操縱，或是不公平。我稱這些人為「螃蟹」，因為他們的直覺就是把別人一起拖下水。

領導力不是我在課堂上學到、然後在人生道路上實踐的東西，它是我在一生中建立的關係的產物。

《財星》公佈了2022 年全球500大企業榜單，從疫情復甦的一年多數企業都繳出了好成績，而台灣也有9間公司上榜。

一場疫情讓全球數百萬人離開工作崗位，重新思索工作的意義。眾多國內外報告均顯示，現代人工作不再只為填飽肚子，更重要的是追求工作的意義與價值，你喜歡自己的工作嗎？你為了追求什麼價值而工作？